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Acompañamiento a organizaciones con propósito
Coaching y Facilitación sistémica para transformar la cultura de tu empresa y desarrollar equipos y líderes más conscientes, creativos y colaborativos.
Generamos espacios donde las personas aprenden a coordinarse a través de conversaciones orientadas a la acción y al compromiso.
Los equipos desarrollan la capacidad de hacerse cargo de los desafíos, asumir una postura empoderada y actuar desde estados de ánimo que favorecen la confianza y la efectividad.
De este modo, se fortalece la colaboración, la innovación y la toma de decisiones alineadas con el propósito común.
Cierre
e
integración
Revisamos aprendizajes, celebramos los logros y definimos prácticas sostenibles para mantener viva la transformación.
Implementación y acompañamiento
Facilitamos espacios de aprendizaje y transformación entrenando estas nuevas formas de conversación, colaboración y liderazgo consciente.
Diseño del itinerario de desarrollo
Elaboramos un plan adaptado a la realidad del equipo, combinando distintos formatos de trabajo según los objetivos y el momento: sesiones de coaching, talleres experienciales, dinámicas sistémicas o programas de liderazgo.
Exploración y diagnóstico conjunto
A través de entrevistas, sesiones de escucha y dinámicas colectivas, identificamos las necesidades del equipo o de la organización: desafíos actuales, tensiones, fortalezas y aspiraciones.
Con el resultado del diagnóstico definimos el proceso y los resultados esperados de la intervención.
El proceso de trabajo
Cada acompañamiento organizacional es único. Partimos de una mirada sistémica que considera tanto las personas como el contexto y la cultura en la que operan.
Formatos habituales
Cada organización tiene su propio momento, ritmo y curva de aprendizaje. A partir del diagnóstico y el diseño conjunto, elaboramos un plan a medida que incluye sesiones individuales, talleres grupales y supervisión de reuniones, con diferentes propósitos:
Liderazgo consciente
Coaching ejecutivo para líderes que desean actuar desde la presencia, la coherencia y el propósito.
Bienestar organizacional
Programas que integran gestión emocional, autocuidado y equilibrio en el trabajo.
Comunicación y colaboración
Talleres para mejorar la escucha, el diálogo y la coordinación entre equipos.
Reflexión e innovación
Espacios donde las personas se alinean, conectan y dan forma al futuro común.
Caso real: Transformar la cultura de un equipo creativo
El problema
Un equipo de diseño de una empresa tecnológica atravesaba una etapa de desgaste y desconexión tras un cambio de liderazgo.
Había pérdida de confianza, falta de coordinación y sensación de desánimo general.
El plan
Realizamos un diagnóstico conjunto y diseñamos un proceso de tres meses que combinó:
Talleres de comunicación y colaboración para recuperar la confianza.
Sesiones de liderazgo consciente con el nuevo responsable.
Espacios de reflexión e innovación para definir juntos su nueva visión de equipo.
El Impacto
El equipo recuperó la motivación y la claridad.
Hoy trabajan con mayor autonomía, fluidez y sentido compartido, sosteniendo conversaciones más honestas y productivas.
Acompañamiento a organizaciones con propósito
Desde hace más de 15 años facilito procesos de transformación en grandes y pequeñas organizaciones.
Trabajo con un enfoque centrado en las personas, porque creo profundamente que el verdadero cambio ocurre cuando cada individuo se siente visto, escuchado y conectado con un propósito mayor.
He acompañado a equipos y líderes de distintos sectores a construir culturas más humanas, creativas y conscientes:
